人材定着コンサルティング

持ち味ペルソナで確かな採用

持ち味診断によって、求める人物像を数値化し、面接者の持ち味も数値化します。マッチ度が明確になり、より適切な人材を効率的に採用できます。入社後の定着率を高めることにも大きく貢献します。

持ち味コミュニケーションで健全で良好な職場

社員の持ち味を数値化し、持ち味コミュニケーションのトレーニングを実施します。

社内でのコミュニケーション、業務時間内でのコミュニケーションの質を向上させ、健全で良好な組織を構築します。

持ち味診断と研修を組み合わせることで、社員の定着率も効果的に改善できます。

安心して働ける職場

ハラスメント防止コンサルティングを通じて、職場からハラスメントを根絶し、生産性の向上を目指します。

定期アンケートのALLボイスと第三者受付窓口のMYボイスを組み合わせることで、効果的なハラスメント対策を実現します。MYボイスはハラスメント研修と連動し、持続的な研修効果を提供します。

持ち味による適材適所で生産性を最大化

社員一人一人の持ち味を明確に把握し、最適な人員配置を実現します。

経験と直感に基づく人員配置から、持ち味を活かした効率的な業務配分を実現しましょう。

適材適所は会社と従業員の双方にとって生産性の向上に貢献します。最適な人事戦略で、会社の成長を支援します。