人件費から人事をアップデート

「人件費＝コスト」ではなく、「人＝組織の力」へ

社労士が支える、戦略と実行力のある“人事の進化”を

人件費とは、人事とは、企業の未来そのものです

人件費を「単なるコスト」ではなく、企業の成長と安定を支える大切な資産として捉え直す時代。

従業員一人ひとりの力が、組織の未来を創る。

ミライ人事®は、人を活かす人事へとアップデートします。

ミライ人事®は、「人件費から人事をアップデート」をミッションに、データに基づいた戦略的アプローチと現場に寄り添う実行支援で、

経営と現場、両方にフィットする「実現できる人事戦略」を形にします。

法務と戦略、両方を理解し、経営と現場の真ん中に立てるのが社労士の強みです。

社労士は、人事と労務に精通した、信頼できる国家資格者。法令遵守の「守り」と、人材活用の「攻め」をバランスよく提案できます。

経営と従業員、双方の視点を理解し公正で誠実に人事戦略を設計。スムーズな導入・定着・改善まで伴走できるパートナーです。

ミライ人事®の特徴

データに基づいた分析と戦略立案で、人件費の最適化・評価制度設計などを支援。

人の貢献を「見える化」し、組織の成長と安定を支える仕組みへと変革します。

形だけではない、現場で本当に機能する制度を構築。

ルールを「縛り」ではなく、「お互いの約束」として活かす仕組みづくりを支援します。

採用・定着・育成・組織活性化までトータルに支援。

従業員が能力を発揮しやすい環境を整え、全体の生産性向上に貢献します。

ミライ人事®が選ばれる理由

✔ 守りの法律 × 攻めの戦略、両方に強い社労士だからこそできる支援

✔ 法令遵守の視点と経営戦略をつなぐ“公正性”と“信頼性”

✔ 20年以上の豊富な経験と実績で、実践的なアドバイスを提供

✔ 制度だけで終わらせない「伴走型」支援で、定着・実行まで対応

✔ 単なる人事業務ではなく、経営と連動する“人事戦略”として設計

人事が変われば、組織は変わる。

ミライ人事®は、企業の未来をともに創るパートナーとして、「人」と「仕組み」の力を最大限に引き出します。

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